> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.bold-factory.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Crear un empleado

> Crea y mantiene empleados para turnos, asignaciones y análisis de productividad.

Los **empleados** representan personas operativas. Se usan para registrar trabajo, tiempos, asignaciones, productividad, costes y programación.

Un empleado no es lo mismo que un usuario. El **usuario** inicia sesión y tiene permisos. El **empleado** representa a la persona que trabaja en planta, almacén o mantenimiento.

## Antes de empezar

Decide si la persona necesita acceso a Bold, registro operativo o ambas cosas. Si debe entrar en la aplicación, crea o vincula también un usuario.

## Crear un empleado

<Steps>
  <Step title="Abre empleados">
    Entra en **Personal > Empleados**.
  </Step>

  <Step title="Completa identidad">
    Indica nombre, apellidos, Correo electrónico y referencia externa si procede.
  </Step>

  <Step title="Vincula usuarios">
    Añade los usuarios que pueden actuar como ese empleado en flujos operativos.
  </Step>

  <Step title="Define usuario principal">
    Marca el usuario principal si quieres una relación por defecto.
  </Step>

  <Step title="Revisa uso operativo">
    Comprueba que el empleado aparezca en modo trabajo, fabricación, mantenimiento o costes cuando corresponda.
  </Step>
</Steps>

## Qué cambia en Bold

En **Modo trabajo**, el operario selecciona su empleado. A partir de ahí, acciones, tiempos y tareas quedan asociados a esa persona.

Los empleados también se usan en órdenes de fabricación, partes de trabajo, cuadros de mando, costes y programación.

<Warning>
  No puedes quitar de los usuarios vinculados el Correo electrónico marcado como usuario principal. Cambia o borra primero el usuario principal.
</Warning>

## Problemas habituales

* Si el empleado no aparece en un flujo, revisa si está activo y si el módulo usa empleados operativos.
* Si no puedes retirar un usuario vinculado, comprueba si es el usuario principal.
* Si no puedes eliminar un empleado, revisa si tiene usuario principal asignado o histórico operativo.
* Si los costes no cuadran, revisa que los tiempos estén asociados al empleado correcto.

## Relacionado

* [Personal](/es/conceptos/personal)
* [Perfiles y permisos](/es/conceptos/panel-de-control/usuarios-roles-y-permisos)
* [Referencia de personal](/es/conceptos/personal)
