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# Periodos planificados y tareas

> Diferencia la disponibilidad prevista de un empleado y las tareas derivadas de su ejecución real.

Bold distingue entre disponibilidad planificada y trabajo ejecutado. Los **periodos planificados** indican cuándo se espera que trabaje un empleado. Las **tareas** recogen intervalos procedentes de la ejecución real.

## Conceptos

| Concepto            | Qué representa                                                                |
| ------------------- | ----------------------------------------------------------------------------- |
| Periodo planificado | Tramo fechado en el que se espera que trabaje un empleado.                    |
| Tarea               | Intervalo de ejecución relacionado con producción, mantenimiento o almacén.   |
| Tiempo efectivo     | Parte de una tarea imputada al empleado después de repartir posibles solapes. |

Un periodo planificado no confirma asistencia ni actividad real. Describe disponibilidad prevista.

## Cómo se calculan los periodos

Bold convierte jornadas, calendarios y turnos en periodos fechados dentro de la zona horaria del empleado.

Para cada fecha, resuelve la jornada en este orden:

1. asignación manual del empleado para esa fecha;
2. calendario local;
3. patrón repetitivo del turno.

Si ninguna regla aporta una jornada, no se crea un periodo para ese día.

## De dónde salen las tareas

Las tareas se generan a partir de registros de ejecución:

* asignaciones y tiempos de operaciones de fabricación;
* tiempos de partes de mantenimiento;
* ejecuciones de órdenes de carga;
* movimientos de almacén.

Una tarea conserva empleado, tipo, elemento relacionado, inicio y fin. No representa una asignación futura ni sustituye la planificación del empleado.

## Tareas simultáneas

Si varias tareas se solapan, Bold reparte el porcentaje de dedicación entre ellas durante el intervalo compartido. Así evita contar el mismo tiempo completo varias veces al calcular el tiempo efectivo.

## Cómo interpretar los datos

| Pregunta                                           | Fuente                             |
| -------------------------------------------------- | ---------------------------------- |
| ¿Cuándo estaba previsto que trabajara el empleado? | Periodos planificados.             |
| ¿Qué trabajo se registró y cuándo?                 | Tareas.                            |
| ¿Cuánto tiempo efectivo se imputa?                 | Detalles calculados de las tareas. |

No uses los periodos planificados para acreditar asistencia ni trabajo realizado. Para investigar una diferencia, revisa primero la jornada, el calendario y el turno; después compáralos con los registros de ejecución.

## Relacionado

* [Empleados](/es/conceptos/personal/empleados)
* [Jornadas, calendarios y turnos](/es/conceptos/personal/jornadas-calendarios-y-turnos)
* [Asignaciones y grupos de operaciones](/es/conceptos/fabricacion/asignaciones-y-grupos-de-operaciones)
* [Partes de trabajo](/es/conceptos/mantenimiento/partes-de-trabajo)