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Asigna la programación a cada empleado para que Bold determine qué jornada le corresponde en una fecha concreta. Esta configuración se utiliza en la capacidad, las asignaciones, el seguimiento de planta y el análisis de productividad.

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Antes de empezar

Necesitas:
  • un empleado registrado;
  • las jornadas laborales y el turno que quieras asignar;
  • un calendario local si la persona debe seguir festivos o cierres específicos de una sede;
  • permiso para gestionar la programación de personal.
Si todavía no has creado estos elementos, consulta Configurar turnos y calendarios.

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Asignar la programación habitual

Ruta: Personal > Empleados > Empleado > Horarios
1

Asigna el calendario local

Selecciona el calendario que contiene los festivos, cierres y jornadas especiales aplicables al empleado. Déjalo sin asignar si no necesita esas excepciones compartidas.
2

Asigna el turno

Selecciona el patrón fijo o rotativo que le corresponda. En Fecha de inicio, indica cuándo comienza el ciclo del turno.
3

Selecciona la zona horaria

Elige la zona del lugar donde trabaja, por ejemplo Europa/Madrid.
4

Guarda los cambios

Pulsa Guardar Cambios para aplicar el calendario, el turno y la zona horaria.

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Añadir excepciones individuales

Usa Asignaciones de fechas para vacaciones, cambios puntuales de turno u otras excepciones que solo afecten al empleado.
1

Busca la fecha

Navega por el calendario hasta el mes correspondiente y pulsa la fecha que quieras modificar.
2

Selecciona la jornada

Elige el Tipo de jornada que debe aplicarse ese día y pulsa Asignar.
3

Retira una excepción

Pulsa una fecha que ya tenga una asignación para eliminarla. Bold volverá a determinar la jornada de ese día a partir del calendario local y del turno del empleado.
Una asignación para una fecha concreta tiene prioridad sobre el calendario local y el patrón repetitivo del turno. Consulta Jornadas, calendarios y turnos para entender el orden completo.