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Las habilidades y las estaciones habituales describen qué trabajo suele poder hacer un empleado y dónde trabaja normalmente. No sustituyen los permisos de usuario. Los permisos controlan el acceso a Bold. Las habilidades y estaciones habituales ayudan a organizar la ejecución operativa.

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Diferencias clave

ConceptoQué representa
HabilidadUn proceso o tipo de operación que el empleado puede ejecutar.
Estación habitualUna estación de trabajo en la que el empleado trabaja normalmente.
AsignaciónUna operación o grupo concreto preparado para una persona, estación o momento.
Permiso de usuarioCapacidad de entrar en módulos y acciones de la aplicación.
Un empleado puede tener habilidades sin tener usuario. También puede tener usuario sin estar configurado para trabajo operativo.

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Habilidades

Una habilidad se basa en un proceso. Por ejemplo, un empleado puede estar habilitado para Corte, Montaje o Inspección final. Usa habilidades cuando quieras:
  • mostrar trabajo compatible con la capacidad del empleado;
  • evitar que una persona tenga que buscar entre procesos que no realiza;
  • analizar mejor qué perfiles cubren cada tipo de trabajo;
  • preparar asignaciones más coherentes.
La habilidad indica capacidad operativa. No garantiza que el empleado esté disponible en ese momento.

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Estaciones habituales

Una estación habitual indica dónde trabaja normalmente una persona. Sirve para priorizar operaciones cercanas a su puesto o célula de trabajo. Usa estaciones habituales cuando:
  • un empleado trabaja casi siempre en una misma estación;
  • una célula de trabajo tiene operarios recurrentes;
  • quieres reducir listas largas en el modo de trabajo;
  • necesitas orientar tareas por zona antes que por empleado asignado.
La estación habitual no bloquea trabajar en otra estación. La asignación real de la operación sigue marcando dónde se ejecuta.

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Impacto en modo de trabajo

En Modo de trabajo, el empleado activo puede ver tareas según:
CriterioCómo ayuda
HabilidadesMuestra procesos que el empleado sabe ejecutar.
Estaciones habitualesPrioriza trabajo de sus estaciones normales.
Operaciones asignadasEnseña trabajo preparado para ese empleado.
Grupos de operacionesPermite continuar bloques de trabajo compartidos.
Operaciones activas o recientesFacilita reanudar trabajo iniciado.
Configura habilidades y estaciones habituales con el mismo nivel de detalle que uses en planta. Si defines demasiadas, la selección pierde valor. Si defines muy pocas, el empleado verá trabajo poco relevante.

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