Orden recomendado
Crea empleados
Registra las personas operativas que participan en producción, mantenimiento o seguimiento de tiempos.
Define jornadas laborales
Crea plantillas de horario reutilizables, como mañana, tarde, noche o jornada partida.
Añade calendarios locales
Registra festivos, cierres, vacaciones colectivas o excepciones por centro.
Programa turnos
Relaciona empleados o equipos con jornadas y calendarios en las fechas correspondientes.
Qué revisar
| Elemento | Revisión |
|---|---|
| Empleado | Persona operativa correcta y activa. |
| Jornada | Horas de inicio, fin y descansos. |
| Calendario local | Festivos y cierres que no deberían contar como capacidad. |
| Turno | Relación entre empleado, jornada y fechas. |
| Usuario | Acceso y permisos si la persona entra en Bold. |
Usuario y empleado no son lo mismo. El usuario da acceso a Bold; el empleado representa a la persona operativa que registra trabajo o capacidad.