Conceptos
| Concepto | Qué representa |
|---|---|
| Periodo de trabajo | Tramo real de actividad o presencia de un empleado. |
| Tarea | Trabajo operativo asignado o calculado para un empleado. |
| Presencia | Indica disponibilidad real frente a la planificación. |
| Turno planificado | Calendario esperado antes de ejecutar trabajo. |
Relación con modo de trabajo
En Modo de trabajo, el operario se identifica como empleado. A partir de ahí, Bold puede asociar acciones, tiempos y tareas a esa persona. Esto permite:- mostrar trabajo propio o reciente;
- registrar tiempos reales;
- alimentar costes de mano de obra;
- analizar productividad;
- mantener trazabilidad de acciones.
Relación con producción
En producción, las tareas pueden venir de operaciones asignadas, grupos de operaciones, habilidades o estaciones habituales. Los periodos y asignaciones ayudan a saber:- qué empleado participó;
- cuánto tiempo dedicó;
- en qué estación trabajó;
- qué operación o grupo estaba activo;
- qué pausas o progresos se registraron.
Relación con mantenimiento
En mantenimiento, los tiempos del parte explican mano de obra real. Cuando un empleado inicia o termina trabajo, el parte puede cambiar de estado y alimentar costes. Consulta Partes de trabajo para ver estados, acciones y materiales.Buenas prácticas
- Vincula usuarios y empleados cuando una persona accede y también ejecuta trabajo.
- Evita empleados genéricos si necesitas trazabilidad.
- Revisa turnos y calendarios si las tareas aparecen en momentos incorrectos.
- Usa asignaciones claras cuando varias personas comparten estación.