Conceptos de este grupo
Empleados
Personas operativas para tiempos, asignaciones y costes.
Habilidades y estaciones habituales
Capacidades y estaciones habituales que ayudan a mostrar trabajo relevante.
Jornadas, calendarios y turnos
Horarios, excepciones y ciclos de trabajo.
Periodos, tareas y presencia
Actividad real, tareas y disponibilidad operativa de empleados.
Entidades
| Concepto | Uso |
|---|---|
| Empleado | Persona operativa que puede registrar tiempos, recibir asignaciones o participar en costes. |
| Habilidad | Proceso o tipo de operación que un empleado puede ejecutar. |
| Estación habitual | Estación de trabajo asociada al empleado para priorizar tareas operativas. |
| Jornada laboral | Plantilla de tramos de trabajo. |
| Calendario local | Excepciones por festivos, cierres o días especiales. |
| Turno de personal | Programación que asigna jornadas y calendarios a empleados. |
| Turno de trabajo | Turno usado en operación de planta o fabricación. |
| Periodo de trabajo | Tramo real de actividad o presencia registrado para un empleado. |
| Tarea | Trabajo operativo asignado o calculado para una persona. |
Usuario y empleado
Un usuario controla acceso. Un empleado representa trabajo operativo. Pueden estar relacionados, pero no son el mismo concepto. Usa un usuario para entrar en Bold, recibir permisos y administrar módulos. Usa un empleado para registrar mano de obra, calcular costes, asignar operaciones o medir presencia. Consulta Usuarios, perfiles y permisos para la parte de acceso.Jornadas, calendarios y turnos
Una jornada define el patrón normal de trabajo. Un calendario local define excepciones. Un turno aplica esas reglas a personas o equipos.| Concepto | Qué decide |
|---|---|
| Jornada laboral | Qué tramos componen un día tipo. |
| Calendario local | Qué excepciones alteran el patrón normal. |
| Turno | Qué ciclo repetitivo se aplica a empleados o equipos. |
| Relación operativa | Cómo esa capacidad afecta a planificación, ejecución y costes. |
Impacto en otros módulos
| Módulo | Impacto |
|---|---|
| Producción | Asignación de empleados, registros de tiempo y análisis de eficiencia. |
| Mantenimiento | Partes de trabajo, tiempo de intervención y empleado principal. |
| Costes | Coste horario de empleados y coste real de mano de obra. |
| Panel de control | Relación entre empleados, usuarios, perfiles, permisos e invitaciones. |
| Modo de trabajo | Identificación del empleado activo y tareas disponibles en planta. |