Configurar costes del personal

Antes de empezar

Necesitas acceso a Costes > Empleados para consultar los importes.

Necesitas permiso para editar empleados si vas a cambiar su coste por hora.

El empleado debe existir en Personal > Empleados.

Calcula un coste horario coherente con el criterio económico de tu empresa.

Una forma de estimarlo es dividir el coste laboral anual que quieras imputar entre las horas efectivas anuales:

Coste por hora = coste laboral anual / horas efectivas anuales

Revisar los costes horarios

Ruta: Costes > Objetos de coste > Empleados

Localiza al empleado

Busca por código o nombre en Costes por empleado.

Revisa el importe

Consulta la columna Coste/hora y compárala con el criterio definido por tu empresa.

Abre el empleado

En Acciones, entra en su ficha para actualizar el importe.

Actualiza el coste

Introduce el nuevo valor en Coste por hora (€) y haz clic en Guardar.

Qué cálculos usan este dato

Uso	Cómo interviene el coste horario
Fabricación	Los registros de tiempo del empleado aportan coste real de mano de obra.
Mantenimiento	Los tiempos registrados en un parte aportan coste de mano de obra al parte.
Planificación	Si todavía no se conoce quién ejecutará una operación, Bold puede mostrar costes previstos basados en promedios.

Usa el mismo criterio para todos los empleados. Mezclar salario bruto, coste empresarial y tarifas internas produce comparaciones poco fiables.

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